近年来，乐至县检察院牢牢把住党建“牛鼻子”，以陈毅元帅为精神坐标，聚力打造“乐+”党建文化品牌，有效推动党建业务深度融合、服务能力提档升级、创新潜力加速释放，成功构建起“一核双翼N次方”发展模式，检察工作实现全面起势、多点开花。

一、坚持系统化思维，全面营造良好发展生态

一是以机制创新释放组织活力。深刻把握高质量党建和高质量发展之间的关系，“一张图”推动党建业务谋划部署，建立健全党组织标准化清单与业务重点清单双轨并行机制，实行“周通报、月督查、季分析”闭环管理。将融合发展工作纳入议事清单，定期召开党员大会、支部委员会等开展联动研判，由分管领导现场进行“把脉问诊”，围绕重点工作动态优化跟进举措，推动党建述职与业务数据有机结合。依托“四强”党支部建设，以支委班子抓工作、促进度、保质量，形成书记领衔、委员包干、党员攻坚的联合工作矩阵。

二是以学习教育凝聚发展动力。严格落实“第一议题”制度，将政治理论学习教育融入日常、抓在经常，构建“党组领学、机关党委督学、党支部促学、党员自学”的“四学联动”体系。抓实“关键少数”，领导干部常态化深入支部和部门导学领学，营造学思践悟、比学赶超浓厚氛围。构建“乐检书香”阅读平台，开辟“干部大讲堂+周五微课堂+检察夜课堂”互学载体，打造“头雁领学+互动讲学+以赛促学+多样辅学”学习模式，常态化开展沉浸式、体验式培训活动，实现人人钻学习、个个上讲堂，推动学思用贯通、知信行统一。

三是以队伍建设激发人才效能。强化人才培育，依托“专办、专研、专培”核心路径和“双导师”传帮带、“双带头人”示范引领机制，结合岗位练兵、案例研讨等实战化培养，促进干警综合素能稳步提升。近年来，干警在各类竞赛中获表扬奖励70余人次，16名青年干警提拔至中层以上岗位，涌现出全省公诉、案管、公益诉讼等业务能手5名。先后获评全国工会职工书屋示范点、红色教育现场教学实践示范基地、全市十佳模范职工之家、全县思想政治先进集体、学习型党组织建设先进集体等荣誉。

二、做实立体化服务，持续提升惠民护民温度

一是以回应民生关切守护群众幸福。主动融入社会治理大格局，探索优化治理路径、提升治理能力，推出“萤火虫”、“益心”等民生类党建子品牌，持续化解安全生产、食品药品安全、劳动者权益保障、矛盾纠纷化解等群众关心关切和急难愁盼问题，不断丰富检察便民利民举措，做实人民群众可感受、能体验、得实惠的检察为民。“益心”公益诉讼品牌被评为全省检察机关十佳文化品牌，“萤火虫”未检品牌被评为全省检察特色品牌，相关志愿服务项目连续获得第六届、第七届中国青年志愿服务项目大赛四川省银奖。

二是以凝聚四方合力促进社会治理。充分发挥党组“统揽全局、协调各方”作用，构建起涵盖结对帮扶援助院、联系帮扶村、企业社区等多元主体的党建共建矩阵，累计联合开展主题党日、普法宣传、座谈交流等活动60余场次。通过“机关党委联建、支部共建、党员互建”三级联动模式，与工商联、教育局等10余家单位会签协作意见，推动“河长+检察长”“税务+检察”“妇联+检察”等机制有机衔接；创新发挥“双报到”“法治副校长”“萤火虫志愿者”制度集成效应，实现21个乡镇（街道）606个村社、26所学校法治教育精准覆盖。

三是以强化技术赋能拓展服务路径。构建公共租赁住房领域法律监督线索筛查模型，荣获首届全省检察机关大数据法律监督模型竞赛二等奖。聚焦未成年人犯罪预防，不适宜未成年人活动场所行政处罚反向监督大数据监督模型创意获评全省数字检察“金点子”创意三等奖。打造创新性法治融媒，充分整合资源力量，通过检察人、检察事传播法治正能量，十余个作品在省市竞赛中获奖。

三、注重多元化培育，加速释放创新发展效能

一是以品牌建设厚植发展根基。坚持“一支部一堡垒、一品牌一引领、一党员一旗帜”理念，全力推进“乐+”党建子品牌建设，成功构建由4个特色支部品牌与8个专业团队组成的党建生态体系，串联政治引领、品牌创建、业务增效、人才培养等条线，推动检察工作实现从单一职能履行到系统化品牌赋能的转型，相关经验获《法治日报》、中政委微信公众号专题推介。

二是以团队细分助力能动履职。聚焦推动“四大检察”全面协调充分发展，持续深化一体履职、综合履职、能动履职，推动刑事检察行稳致远，民事检察有效监督，行政检察实现有力监督，公益诉讼检察精准规范，并切实加强未成年人全方位司法保护。

三是以典型案例提升办案效果。充分认识典型案例对助推检察工作高质量发展的重要作用，严格按照规范高质效办案，注重案例的筛选和培育，精选素材、精心打磨，及时反思总结，推动提升案件的亮点和经验。同步加强与上级院对接联络，积极寻求上级院的指导与帮助，持续跟踪案例、调研进度，充分激发检察一体化优势。4个案例被省检察院评为典型案例或优秀案例。